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Atlas BPCE

Le Groupe BPCE a des objectifs de recrutement ambitieux, notamment auprès des jeunes en alternance. Dans un secteur fortement concurrentiel, la marque a sollicité Hunik group pour développer sa marque employeur.

atlas bpce marque employeur banque hunik

Comment susciter intérêt et candidatures en alternance au sein du Groupe BPCE ?

Répondre à cette question revient à développer l’attractivité des métiers de la banque auprès des jeunes. En effet, le secteur bancaire souffre d’un déficit d’image et l’alternance est encore très associée aux métiers manuels.

Le 2ème groupe bancaire français et son OPCA Atlas ont choisi hunik group pour concrétiser leur stratégie et atteindre leurs objectifs de recrutement.

L’avenir de la banque passe par l’alternance

Plus de 4000 recrutements visés

Les objectifs de la campagne sont ambitieux :

  • Valoriser l’alternance pour les métiers de la banque auprès de la cible étudiante.
  • Montrer qu’au sein du Groupe BPCE les métiers de la banque sont une réelle opportunité de carrière.
  • Favoriser la connaissance des métiers et activités du groupe ainsi que leurs atouts.
  • Recruter plus de 4000 alternants dans l’année sur l’ensemble du territoire.
recrutement en alternance métiers de la banque BPCE opco Atlas

Technologies utilisées

Creative cloud logo technologie

adobe CC

Adobe XD logo technologie

adobe XD

WordrPress logo technologie

wordpress

Les chiffres clés du projet

15

métiers présentés dans la web-app

15 650

personnes touchées par la campagne

9 999

personnes touchées par la campagne

6

personnes touchées par la campagne

10

personnes touchées par la campagne

Un dispositif 360

Nous avons imaginé et conçu un dispositif digital complet pour toucher les étudiants, avec une campagne de communication sur les réseaux sociaux et une web-app dédiée à la relation avec la cible. Le ton et la forme devaient se conjuguer pour performer.

Les actions mises en oeuvre :

  • Identité visuelle pour la campagne et l’ensemble des dispositifs
  • Affiches, bannières et habillages web
  • Enregistrement et diffusion de podcasts de témoignages d’alternants
  • Posts réseaux sociaux
  • Conception, design, production, hébergement et maintenance d’une Web-app dédiée regroupant une palette de contenus (podcasts, articles, vidéos) relatifs à l’alternance.
BPCE recrutement alternance banque hunik

Témoignages

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La collaboration des expertises

Avec une campagne de communication créative (Everbrand) et le développement d’une web-app performante (Ylly), la complémentarité des entités de hunik group a été un vrai plus pour la réussite du projet.

benjamin perrussel everbrand

Benjamin PERRUSSEL

Chef de Projet – Everbrand

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Une réalisation

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